NR-1 • Riscos psicossociais
A NR-1 mudou. E agora ela fala sobre a saúde mental da sua equipe.
A NR-1 é a norma do Ministério do Trabalho que define como as empresas devem cuidar da segurança e da saúde de quem trabalha. Sempre existiu para riscos físicos — máquinas, ruído, produtos químicos. A novidade é que agora ela inclui também os riscos psicossociais: sobrecarga, assédio, metas excessivas, falta de apoio da liderança. Aquilo que adoece a equipe por dentro.
Desde 26 de maio de 2026, isso é obrigação fiscalizável.
Até essa data, a fiscalização era só orientativa. Agora não é mais: toda empresa com funcionários CLT precisa identificar, avaliar e gerenciar os riscos psicossociais dentro do seu Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) — nos mesmos moldes dos riscos físicos e químicos. Quem não fizer está sujeito a autuação e multa.
Base legal: Portaria MTE nº 1.419/2024, que incluiu os riscos psicossociais no PGR, com vigência a partir de 26/05/2026 (Portaria MTE nº 765/2025).
Não é burocracia. É resposta a um problema real.
Segundo dados do Ministério da Previdência Social, os afastamentos por transtornos mentais cresceram 67% entre 2023 e 2024 — só em 2024, mais de 440 mil trabalhadores foram afastados por ansiedade, depressão e burnout. A NR-1 mudou porque o adoecimento mental no trabalho deixou de ser invisível.
Fonte: Ministério da Previdência Social, dados de afastamentos 2023–2024.
A lei pede diagnóstico da organização — não avaliação individual.
Um detalhe importante: o MTE deixou claro que gerenciar riscos psicossociais não é avaliar clinicamente a saúde mental de cada funcionário. É analisar as condições e a organização do trabalho — como se lidera, como se distribui a carga, como se lida com conflito. É um diagnóstico coletivo e institucional, não um exame individual. É exatamente isso que a Patryx faz: transforma a percepção de líderes e equipes em evidência documentada — o tipo de diagnóstico que a NR-1 agora exige, com relatório assinado por psicóloga (CRP).
O primeiro passo é simples: ter um retrato.
O Check de Saúde Organizacional da Patryx é gratuito e leva poucos minutos. Ele mostra onde estão os pontos de atenção da sua liderança — o começo de um processo que apoia o gerenciamento de riscos psicossociais exigido pela NR-1.